울릉군은 5일 군청 제2회의실에서 기관장과 5급 이상 간부공무원을 대상으로 ‘2025년 4대폭력 예방교육’을 실시했다고 밝혔습니다.
이번 교육은 정부의 고위직 의무교육 강화 기조에 따라 공공기관 책임자의 성인지 감수성을 높이고 조직 내 폭력 예방체계를 강화하기 위해 마련됐습니다.
울릉군은 “간부 공무원의 인식 변화가 건전한 조직문화 조성의 출발점”이라는 점에서 이번 교육의 의미를 강조했습니다.
교육에는 한국양성평등교육진흥원 전문강사 민수경 강사가 초빙돼 ▲고위직의 조직문화 책임과 역할 ▲4대폭력 발생 원인 및 사례 분석 ▲폭력 예방을 위한 리더십 전략 ▲피해자 보호 및 2차 피해 방지 방안 등 실무 중심의 내용을 다뤘습니다.
특히 최근 공공기관 사례를 토대로 간부들이 일상적 언행에서 지켜야 할 기준과 적절한 대응 요령을 제시해 참석자들의 높은 관심을 모았습니다.
남한권 울릉군수는 “고위직의 인식 변화는 곧 조직문화의 변화로 이어진다”며 “간부 공무원들이 솔선수범해 안전하고 존중받는 직장 환경을 만드는 데 앞장서 달라”고 당부했습니다.
한편 울릉군은 매년 기관장 및 5급 이상 간부 공무원을 대상으로 성희롱·성폭력 예방교육을 별도로 운영하며, 밝고 건전한 조직문화 조성을 위한 교육 강화에 지속적으로 노력하고 있습니다.
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